Đối với các công ty bảo vệ chuyên nghiệp, việc mặc đồng phục bảo vệ khi tham gia triển khai nghiệp vụ bảo vệ là điều bắt buộc. Tuy nhiên, quá trình sử dụng, cấp phát và mặc đồng phục bảo vệ phải theo một quy chuẩn cố định.
Ở bài viết này, Bảo Vệ VAS sẽ chia sẻ thông tin chi tiết đến quý vị về các quy chế “Sử dụng – Cấp phát – Mang mặc đồng phục bảo vệ”. Bài viết này rất hữu ích cho cả các công ty cung cấp dịch vụ bảo vệ đang có nhu cầu xây dựng quy trình bảo vệ chuẩn cũng như đội ngũ bảo vệ. Cùng tìm hiểu nhé.
Nội Dung Chính
Mục đích của việc cấp phát và mặc đồng phục của nhân viên bảo vệ?
Hiện nay, mặc đồng phục khi đi làm đang là một xu hướng được hầu hết các công ty ủng hộ và áp dụng theo. Việc mặc đồng phục thể hiện sự chuyên nghiệp, đồng bộ và cũng là một trong những giải pháp giúp quảng bá hình ảnh của công ty.
Đối với một công ty bảo vệ chuyên nghiệp điều này càng thể hiện rõ vai trò. Quý vị biết đó, bảo vệ là một nghề nghiệp khá đặc thù (tương tự lực lượng công an, bộ đội) chuyên tham gia các công tác bảo vệ an toàn, an ninh tại các vị trí mục tiêu. Do vậy, việc mặc đồng phục và nắm rõ quy trình cách sử dụng đồng phục luôn là điều bắt buộc. Mục đích của việc này đó là:
- Sự phù hợp: Đồng phục được thiết kế rất phù hợp cho các công của đội ngũ bảo vệ: Kích thước, chất liệu, độ thoải mái, …
- Quảng bá thương hiệu công ty: Với việc mặc bộ đồng phục trên người sẽ giúp các công ty quảng bá hình ảnh và thương hiệu của mình tốt hơn.
- Nâng cao sự chuyên nghiệp cho nhân viên bảo vệ: Việc mang trên mình sắc màu đồng phục của công ty sẽ giúp cho đội ngũ bảo vệ ý thức hơn về trách nhiệm, sự chuyên nghiệp của mình trong quá trình làm việc. Điều này giúp nâng cao sự chuyên nghiệp của dịch vụ.
Hình ảnh minh họa đồng phục của Công ty cổ phần dịch vụ Bảo vệ Vạn An Việt Nam
Ngoài ra, còn rất nhiều những ý nghĩa khác nữa khi mặc đồng phục. Quý vị nếu biết hãy comment phía bên dưới nhé! Vậy, cụ thể nững quy chế về “Sử dụng – Cấp phát – Mang, mặc đồng phục bảo vệ” như thế nào?
Quy chế “Sử dụng – Cấp phát – Mang mặc đồng phục bảo vệ”
ĐIỀU 01: CĂN CỨ LẬP
- Căn cứ nghị định 96/2017/NĐ-CP ban hành ngày 16/08/2017 của Chính phủ về quản lý hoạt động kinh doanh có điều kiện
- Căn cứ theo Thông tư 08/2016/TT-BCA quy định trang phục cho lực lượng Bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp do Bộ Công An ban hành.
- Căn cứ vào tình hình thực tiễn của Công ty cổ phần dịch vụ Bảo vệ VAS Việt Nam.
ĐIỀU 02: MỤC ĐÍCH VÀ YÊU CẦU
- Xây dựng hình ảnh thương hiệu công ty;
- Phù hợp với Quy định của Pháp Luật;
- Tạo dựng hình ảnh Bảo vệ chuyên nghiệp – Tự tin cho người Bảo vệ;
- Làm căn cứ thực hiện cấp phát, quản lý đồng phục của công ty VAS Việt Nam;
- Đảm bảo tính thông suốt, kịp thời, trách nhiệm và hiệu quả trong công tác đặt hàng, lưu kho, cấp phát, quản lý, thu hồi đồng phục không để thất thoát;
ĐIỀU 03 : ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI ÁP DỤNG
- Đối tượng áp dụng là các bộ phận phòng ban chức năng và toàn bộ cán bộ nhân viên tại Công ty CP Dịch vụ Bảo vệ VAS Việt Nam.
- Đối với toàn bộ đơn vị thành viên, chi nhánh, văn phòng đại diện.
ĐIỀU 04: MẪU ĐỒNG PHỤC
Áo Mùa xuân hè:
- Mầu áo/quần: Mầu xanh cánh sáo; Mầu trắng/ Xanh tím than
- Kiểu áo: Kiểu áo sơ mi cổ đức, hai túi ngực, tay măng séc, dài tay/cộc tay
- Chất liệu: Vải Kaki
Áo Mùa đông:
- Mầu áo: Mầu xanh đen
- Kiểu áo: Áo gió bông trần 3 lớp
Mũ bảo vệ:
- Mầu mũ: Mầu xanh đen.
- Kiểu mũ: Mũ mềm/ Mũ mềm thêu Phù hiệu công ty.
- Phụ kiện: Sao cành tùng/ thêu phù hiệu công ty.
Dây lưng:
- Mầu: Mầu đen
- Chất liệu: Da
Giầy:
- Mầu: Mầu đen
- Kiểu giáng: Giầy quân nhu
Cầu vai:
- Nhân viên: Cầu vai 1 vạch
- Ca trưởng/Giám sát: Cầu vai 2 vạch
- Chỉ huy trưởng/ Quảng lý mục tiêu: Cầu vai 3 vạch
Cavat:
- Mầu: Mầu xanh tím than
- Chất liệu: Vải Kaki
ĐIỀU 05: QUY ĐỊNH CẤP PHÁT
- Cấp phát mới: Mỗi nhân sự được cấp miễn phí đồng phục gốm: 02 bộ quần áo xuân hè; 01 mũ, sao cành tùng; 01 đôi cầu vai (chức vụ); 01 cái cavat; Mùa đông cấp 01 áo gió 3 lớp.
- Cấp thu phí: 01 đôi giầy quân nhu (nếu không có); 01 dây lưng (nếu không có).
- Cấp niên hạn: Sau 12 tháng mỗi nhân viên được cấp niên hạn 01 bộ xuân hè; Sau 24 tháng cấp 01 bộ xuân hè, 01 cầu vai, 01 cavat; Sau 36 tháng cấp 01 áo đông.
ĐIỀU 06: QUẢN LÝ MANG MẶC
- Nhân viên đến nhận ca trực phải mang mặc đầy đủ đồng phục.
- Quy định mang mặc: Sao mũ ngay ngắn, mũ đội cân đối, áo cài cầu vai, đóng cúc áo, đeo cavat, sơ vin (áo bỏ trong quần), đeo thắt lưng, quần vải suôn, đứng ống, không bó sát, đi gầy da đen.
- Quy định trang phục: Luôn được là lượt phẳng phiu, giặt sạch sẽ, thơm tho (không có mùi lạ).
- Khi không làm việc: Không mang mặc đồng phục của công ty khi không làm việc.
ĐIỀU 07: THU HỒI ĐÔNG PHỤC
- Với nhân viên nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng 12 tháng: Công ty thu hồi có tính phí khấu hao đồng phục.
- Với nhân viên nghỉ đúng thời hạn hợp đồng lao động: Công ty thu hồi không tính phí khấu hao đồng phục.
- Trong mọi trường hợp người lao động không làm việc cho công ty phải bàn giao lai toàn bộ đồng phục của công ty đã cấp phát.
ĐIỀU 15 : ĐIỀU KHOẢN THỰC HIỆN
- Phòng hành chính nhân sự VP chính và các đơn vị trực thuộc cùng toàn thể nhân viên Bảo vệ có trách nhiệm thực hiện Quy định này
- Quy định có hiệu lực từ ngày 1/11/2020.
Như vậy, Bảo Vệ VAS đã chia sẻ đến quý vị thông tin chi tiết về quy chế “Sử dụng – Cấp phát – Mang, mặc đồng phục bảo vệ” chi tiết và đầy đủ. Hi vọng những thông tin trên đã giúp ích được cho quý vị là bảo vệ đang tìm hiểu các thông tin hoặc các công ty bảo vệ đang trong quá trình xây dựng quy trình làm việc chuẩn.
Cảm ơn quý vị đã dành thời gian để đọc bài viết này. Với kinh nghiệm hơn +1O năm trong nghề, VAS luôn tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp chất lượng, đảm bảo chuẩn chỉ trong từng nghiệp vụ, tác phong và trách nhiệm. Nếu quý khách hàng có nhu cầu thuê bảo vệ xin vui lòng liên hệ hotline 0932.399.559 để được tư vấn chi tiết.
